找工作时最在乎的是什么

    我们找工作时最在乎的是什么？HR很喜欢在面试中提出这个问题，希望能从中了解我们的工作价值观，并且依我们的价值观与工作本质、公司发展现况、企业文化等相互构成之交集面的多寡，作为判断应聘者合适与否的依据之一。
    当然，有经验的HR内心也很清楚，尽管应聘者心中真正的答案是“钱多、事少、离家近”，但是说出来的却是“我希望追求一份有成长空间的工作”。因此他会密切观察我们在整个面谈中的应答是否都能前后一致、完美
    当然每个人在不同的人生阶段有不同的生涯规划，追求的工作目标也随之而异，资深的高阶主管选择工作时所考虑的层面较广、层次较高；资历尚浅者则较着重于经济层面、个人发展的考量。
    在此要提醒求职者：尽管是各抒己见，仍要记得面谈的目的是希望获得工作，因此我们的回答必须要与工作本身相关，如此才能够让HR产生认同——录用我们是正确的选择，经由我们的加入，确实能为公司带来积极的正面效应。
    某些过于坦率的回答固然是基于个人合情合理的考量，但有多少时候，企业会将公司利益暂置一旁，纯粹因为欣赏我们“毫不掩饰的坦诚”而予以录用？因此任何回答虽然无所谓对错的问题，但是适切而技巧的回答却绝对能令我们在找工作中脱颖而出！