求职面试专业不对口怎么办

    每年春节前后都是应届毕业生找工作的高峰期.连日来,在市人才市场举行的招聘会上,一些毕业生对求职面试提出了不少疑问,应届生求职网人力资源专业人士一一进行了解答.
    专业不对口怎么办
    在15日举行的招聘会上,小张拿着个人简历想应聘人力资源的岗位,但去了几家有该岗位的用人单位,都被拒绝了.
    小张说,她所学专业是市场营销,但是自己不太想从事营销行业,而想从事与人力资源相关的工作.专家告诉她,专业不对口转行一般有两种情况:一种是工作后,由于岗位的需要进行调整;第二种是在大学期间就为以后想从事的岗位学习相关知识,可以拿第二学历或者辅修一些相关专业课程等.很显然,小张不符合上述条件,所以在求职中遭遇挫折就不奇怪了.
    建议小张从实际情况出发,了解自己的求职优势、专业优势及其他的兴趣特长等,从这些方面入手求职,成功率会更高.
    自我推荐重点是什么
    小林拿着一沓厚厚的求职简历在招聘会上转了几圈,最后选择了一家民营企业的销售岗位投了简历.记者看到,他的简历多达4页,第1页是封面,包括姓名和学校以及所学专业等,其他3页是个人信息、所学专业情况等.
    接受了小林简历的这家民营企业的招聘负责人认为,4页简历太厚了,企业在面试时,会收到大量毕业生的简历,根本没有时间仔细阅读,一般都是挑重要的专业信息、专业课成绩看看.简历把最重要的提炼出来,抓住重点就够了.
    专家提醒,面试时要学会讲故事,讲细节.用人单位很重视大学生的社会实践环节.特别是在面试时,求职者可以说说自己从事了哪些社会实践,遇到了什么问题、怎样解决的,遗憾是什么,怎么解决会更好,这样做容易加深面试考官对毕业生的印象.
    所学专业太“宽泛”怎么办
    小邵已经在招聘会上转了几圈,以前也参加自己学校和其他学校组织的毕业生双选会,投了不少简历,但是都没有消息.她想应聘人力资源管理岗位,但均被用人单位以她所学的专业太“宽泛”而婉拒.
    人才市场就业指导专家看过小邵的简历后说,她所学专业涉及的课程内容确实很广,管理、广告、商贸、文秘、营销、人力资源等都有.但是,从市场需求来看,现在从事人力资源管理已经越来越趋于技术型,特别是有经验的求职者最受用人单位欢迎.小邵如果喜欢人力资源工作,可以考虑继续学习,考研是一个不错的选择.
    在求职面试过程中,如果考官认为专业针对性不强,毕业生应该抓住机会,尽力向考官证明自己的能力,如讲讲参加过什么比赛,得过什么奖,在哪家单位实习过、实习岗位是否与应聘岗位有关等.专家还提出,在招聘会上,有的毕业生很想应聘某一职位,但并没有马上投简历,而是站在旁边看五六个人面谈后才投,这样一来,了解招聘单位大概会问什么问题,怎样应答更得体,值得求职毕业生们参考.