学校召开选人用人工作座谈会

   5月18日，根据市委组织部关于开展选人用人自查检查工作的通知要求和学校党委工作安排，组织部、纪委、人事处等相关职能部门负责同志深入各分党委、党总支分片召开选人用人工作座谈会，广泛听取教职员工对学校选人用人和组织工作的意见和建议。相关部门处科级干部、专家教授和群众代表参加会议。
   座谈中，大家充分肯定了我校近年来选人用人和组织工作，认为学校党委坚持以科学发展观为指导，结合学校实际，认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，着眼于高水平大学建设的目标，不断深化干部人事制度改革，着力建立科学高效的选人用人机制，促进了优秀人才脱颖而出，提高了选人用人公信度，造就了一支高素质的干部队伍。我校处科干部队伍的学历层次、知识结构、专业背景、视野思路、作风等都有了明显提高和改善，为学校建设和发展提供了坚强的组织保障。同时，大家也本着对学校事业发展高度负责的态度，对如何进一步加强干部教育培训和管理交流、年轻干部培养，如何进一步加大公开选拔、竞争上岗力度等问题提出了很好的意见和建议。
   相关职能部门负责同志表示，大家对学校的选人用人工作给予充分理解和认可,充分体现了对学校整体工作的关心与支持；同时，大家提出了许多很好的意见和建议，体现了大家的事业心和责任感。
   座谈会后，相关职能部门还与相关人员进行了个别访谈，下发了征求意见表，进一步征求了教职员工对学校选人用人和组织工作的意见建议。
   根据市委组织部要求，我校于5月31日前按照宣传学习干部选拔任用工作政策法规、开展“倾听民声、问计基层”活动、开展“双向约谈”工作、总结整改四个步骤，完成选人用人自查工作。